Nuestro equipo
¿Nuestro motivo?
Nunca dejar de aprender, recuperar la ilusión y poner en valor nuestra profesión.
El personal eventual se ve sometido a unas dinámicas de trabajo a veces inciertas, y en las que son necesarias la motivación y el aprendizaje activo.
Queremos estar cerca de nuestras compañeras. Facilitar su desarrollo profesional. Porque al hacerlo, contribuimos también a su desarrollo personal. Y al fin y al cabo, en nuestra profesión, lo más importante es el bienestar de las personas.
#ÁnimoCompañeras
El equipo como base del Proyecto Alba
Para cuidar y hacer crecer entre todas el proyecto Alba, nos basamos en la cooperación a través de una comunicación horizontal, integrando a todas las personas que quieren participar del mismo.
Nos une el amor por la enfermería y la pasión por el aprendizaje. Y este compartir sinergias, retos y logros tiene una clara consecuencia: la motivación de todas y cada una de nosotras.
Este nuevo compañerismo creado alrededor del amanecer de nuestra profesión ayuda a no perder la esperanza en la dignificación de la enfermería.
Porque todas juntas, codo con codo, somos capaces de mejorar y de impulsarnos, también a nosotras mismas.
La Unidad de Reanimación de Ourense
El Proyecto Alba dio sus primeros pasos en la Unidad de Cardiología del CHUO, y tiene su razón de ser en en el personal de enfermería de la Unidad de Reanimación del Complexo Hospitalario Universitario de Ourense, integrado por personas apasionadas por su profesión y por el conocimiento.
Sin la implicación y la participación de todas estas personas, el Proyecto Alba no sería posible. Y por eso através de él también se quiere reivindicar la importancia y vitalidad de esta Unidad, que es crucial en el organigrama de cualquier hospital.
Este proyecto, que trajo consigo un refuerzo del compañerismo y del trabajo en equipo, ha provocado también que de forma individual y personal emanen de nuevo la motivación, la ilusión y el afán por la investigación.
La importancia de la humanización
Mejorar nuestro acceso al conocimiento in situ favorece la atención y cuidados de nuestros pacientes, y también de sus familiares.
La formación y transferencia del conocimiento del personal de las distintas unidades es uno de los ítems de la humanización.